Beware of Imposter Scams

The UTC does not collect funds or issue refunds on behalf of utility companies. If you think that you have been targeted by this scam, please contact your utility company immediately.

Антирасистская стратегия по обеспечению равного доступа (Pro-Equity Anti-Racism, PEAR)

Обязательства организации

Миссия Комиссии по коммунальным услугам и транспорту штата Washington состоит в том, чтобы защитить жителей штата, обеспечив безопасность, надежность, справедливое распределение и справедливую стоимость коммунальных и транспортных услуг, которые предоставляются коммунальными службами, принадлежащими инвесторам.

Обязательства Комиссии по коммунальным услугам и транспорту с целью реализации этой миссии приведены ниже.

  1. Содействовать обеспечению равного доступа к возможностям и ресурсам с целью минимизации неравенства и повышения эффективности работы на территории всего штата посредством деятельности органов его управления в соответствии с
    [RCW 43.06D.020].
  2. Соответствовать принципам антирасистской правительственной организации, выступающей за предоставление равного доступа к услугам.
  3. Привлекать наших сотрудников и членов местных сообществ, которые пользуются услугами регулируемых штатом компаний, к разработке комплексного стратегического плана действий по обеспечению равного доступа к услугам, чтобы устранить уязвимости в нашей системе и минимизировать проявления неравенства, а также установить показатели для оценки результатов и уровня эффективности деятельности [UTC].
  4. Регулярно публиковать отчеты и демонстрировать результаты работы, чтобы информировать общественность о степени эффективности нашей деятельности по минимизации неравенства и рассказывать, как именно используется вклад сообществ, для нужд которых и предусмотрены данные программы.

Указ губернатора 22–04

В марте 2022 года губернатор Jay Inslee подписал Указ 22–04, требующий от всех организаций штата Washington реализовать антирасистскую стратегию обеспечения равного доступа к услугам под названием [PEAR] Plan & Playbook под руководством Управления по вопросам равенства (Office of Equity).

Согласно указанной стратегии UTC обязуется выполнить указанное далее.

  • Разработать стратегический план действий [PEAR] для выявления уязвимостей в системе предоставления равного доступа к услугам UTC и выделить основные направления деятельности по устранению этих уязвимостей.
  • Сформировать в организации команду [PEAR] на базе сотрудников всех уровней и сфер деятельности комиссии для разработки и реализации стратегического плана действий.
  • Создать независимую консультативную рабочую группу [PEAR] для привлечения общественности и членов пострадавших сообществ к деятельности по оценке и совершенствованию процессов [UTC].
  • Подавать в Управление по вопросам равенства ежегодный отчет о работе организации [PEAR].

Что предпринято на данный момент

  • Летом 2022 года мы создали нашу внутрикорпоративную команду [PEAR]. Это стало первым этапом на пути к достижению описанных выше целей.
  • Проведя опрос общественности и открытые слушания, мы собрали первичную обратную связь об уязвимостях в системе предоставления равного доступа к услугам UTC среди членов нашего сообщества.
  • В настоящее время мы занимаемся созданием консультативной рабочей группы [PEAR]. Если вы заинтересованы в участии, дайте нам знать!
  • Мы представим наш первый стратегический план действий [PEAR] на рассмотрение Управления по вопросам равенства к 1 сентября.

Подписывайтесь

Оставайтесь в курсе работы [PEAR] [UTC], подписавшись на нашу новостную рассылку.