1. Home
  2. Антирасистская стратегия по обеспечению равного доступа (Pro-Equity Anti-Racism, PEAR)

Антирасистская стратегия по обеспечению равного доступа (Pro-Equity Anti-Racism, PEAR)

Подписывайтесь

Ресурсы

Контакты

Обязательства организации

Миссия Комиссии по коммунальным услугам и транспорту штата Washington состоит в том, чтобы защитить жителей штата, обеспечив безопасность, надежность, справедливое распределение и справедливую стоимость коммунальных и транспортных услуг, которые предоставляются коммунальными службами, принадлежащими инвесторам.

Обязательства Комиссии по коммунальным услугам и транспорту с целью реализации этой миссии приведены ниже.

  1. Содействовать обеспечению равного доступа к возможностям и ресурсам с целью минимизации неравенства и повышения эффективности работы на территории всего штата посредством деятельности органов его управления в соответствии с
    [RCW 43.06D.020].
  2. Соответствовать принципам антирасистской правительственной организации, выступающей за предоставление равного доступа к услугам.
  3. Привлекать наших сотрудников и членов местных сообществ, которые пользуются услугами регулируемых штатом компаний, к разработке комплексного стратегического плана действий по обеспечению равного доступа к услугам, чтобы устранить уязвимости в нашей системе и минимизировать проявления неравенства, а также установить показатели для оценки результатов и уровня эффективности деятельности [UTC].
  4. Регулярно публиковать отчеты и демонстрировать результаты работы, чтобы информировать общественность о степени эффективности нашей деятельности по минимизации неравенства и рассказывать, как именно используется вклад сообществ, для нужд которых и предусмотрены данные программы.

Указ губернатора 22–04

В марте 2022 года губернатор Jay Inslee подписал Указ 22–04, требующий от всех организаций штата Washington реализовать антирасистскую стратегию обеспечения равного доступа к услугам под названием [PEAR] Plan & Playbook под руководством Управления по вопросам равенства (Office of Equity).

Согласно указанной стратегии UTC обязуется выполнить указанное далее.

  • Разработать стратегический план действий [PEAR] для выявления уязвимостей в системе предоставления равного доступа к услугам UTC и выделить основные направления деятельности по устранению этих уязвимостей.
  • Сформировать в организации команду [PEAR] на базе сотрудников всех уровней и сфер деятельности комиссии для разработки и реализации стратегического плана действий.
  • Создать независимую консультативную рабочую группу [PEAR] для привлечения общественности и членов пострадавших сообществ к деятельности по оценке и совершенствованию процессов [UTC].
  • Подавать в Управление по вопросам равенства ежегодный отчет о работе организации [PEAR].

Что предпринято на данный момент

  • Летом 2022 года мы создали нашу внутрикорпоративную команду [PEAR]. Это стало первым этапом на пути к достижению описанных выше целей.
  • Проведя опрос общественности и открытые слушания, мы собрали первичную обратную связь об уязвимостях в системе предоставления равного доступа к услугам UTC среди членов нашего сообщества.
  • В настоящее время мы занимаемся созданием консультативной рабочей группы [PEAR]. Если вы заинтересованы в участии, дайте нам знать!
  • Мы представим наш первый стратегический план действий [PEAR] на рассмотрение Управления по вопросам равенства к 1 сентября.

Подписывайтесь

Оставайтесь в курсе работы [PEAR] [UTC], подписавшись на нашу новостную рассылку.