機構承諾
Washington公用事業和運輸委員會 的使命，是確保投資者擁有的公用事業和運輸服務安全、公平、可靠且價格合理，藉此保障Washington的人民。
為了圓滿達成我們的使命，公用事業和運輸委員會承諾：
- 依照[RCW 43.06D.020]促進機會和資源的平等取得，在整個州政府中減少不平等並改善全州的成果；
- 成為促進平等，反種族歧視的政府機構；
- 與我們的員工和受到監管的公司所服務的社區合作，開發全面的平等策略行動方案，以銜接機會缺口和減少不平等，並且建立結果評量指標，以判定[UTC]努力成果的有效性；
- 定期公布並報告結果評量指標，以分享我們的努力對於減少不平等的效果，並且說明我們如何運用這些計劃服務的社區所提供的意見。
行政命令22-04
2022年3月，州長Jay Inslee簽署了行政命令22-04，要求Washington州的所有機構在平等辦公室 (Office of Equity) 的指引下，實施稱為[PEAR]計劃與執行手冊的促進平等、反種族歧視策略。
這項策略要求UTC必須：
- 建立[PEAR]策略行動計劃，找出UTC中的平等缺口，並將這些缺口的解決方式列為優先事項。
- 建立機構的[PEAR]團隊，其中包含來自所有層級和委任領域的工作人員，以協助建立和實施策略行動計劃。
- 建立外部的[PEAR]諮詢工作小組，在評估和改善[UTC]的程序中，納入公眾和受到影響的社群。
- 將年度[PEAR]績效報告提交給平等辦公室。
目前的進展
- 我們已經在2022年夏天建立了內部的[PEAR]團隊，以展開這項工作。
- 我們透過公共調查和聆聽會議，收集了有關UTC公平缺口的初步公眾回饋意見。
- 我們目前正在建立[PEAR]諮詢工作小組 – 如果您有興趣參加，請讓我們知道！
- 我們會在9月1日之前，將我們的第一份[PEAR]策略行動計劃提交給平等辦公室。
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